今年来，市科技局聚焦落实深化拓展“三争”行动，持续推进“四领一促”工作，按照“早抓谋划、梯次推进、重点突破”的工作思路，推动全市科技创新工作实现“热辣滚烫”开新局。

　　一是推动政策出台。深入实施创新驱动发展战略，加快培育和发展新质生产力，推动市政府研究拟出台《关于加快推进科技创新发展的若干措施》，重点围绕加快推进科技研发创新平台建设、强化企业创新主体地位、加大推进重点产业技术攻关力度、高效精准促进科技成果转移转化、深入推进区域科技合作、高质量培育引进科技人才等6个方面，提出22条具体措施。

　　二是狠抓研发投入。强化对企业研发统计填报指导、培训力度，组织召开线上、线下研发投入专题培训会，通过分片走访指导企业、有关单位，累计培训500余人次。坚持“以点带面、抓大促小”，梳理全市研发投入较大的三十家企业，建立研发投入指标“一季一报送”机制。在充分发挥科技领军企业的带头作用基础上，同时抓好高校、研发机构、中小企业的填报工作，确保应统尽统。

　　三是培育创新主体。提前对今年即将到期的82家高新技术企业进行调研摸底，精准掌握复审企业的基本情况。完善科技企业梯队培育机制，加大高新技术后备企业发掘，拓宽高新技术企业申报覆盖面，已储备后备企业435家，为今年分两批申报做好准备。持续深化京闽科技合作、沪明对口合作和闽西南协同发展，支持以企业为主体的产学研合作，围绕产业关键核心技术难题开展科研攻关，拟组织申报省级各类科技计划项目116项，鼓励企业成为科技创新的“出题者”、技术创新的“组织者”、创新成果的“阅卷人”。

　　四是提升创新平台。持续加强对六大科技创新平台目标管理，优化科技资源配置，助推创新平台提质增效。建立完善与绩效相挂钩的奖补制度，按照年度目标责任书，组织开展平台年度考核，进一步推动人才、技术、项目等创新资源向平台集聚，不断增强平台科研实力和服务能力。六大科技创新平台积极参与我市特色产业链“延链补链强链”，联合重点企业开展科研攻关、产学研合作、成果转化活动更加紧密，逐步成为科技创新与产业创新对接融通的高水平平台。

　　五是集聚科技人才。加大科技人才培育，遴选10人入围第二批市级“创新之星”“创业之星”。充分发挥企业引才育才主体作用，畅通人才服务渠道，储备本土研发人才。在推荐申报2024年省级科技计划项目中，鼓励项目承担单位吸纳高技能科研人员、青年科研人员参与项目研发，支持青年科技人才“担大任”“挑大梁”。认真做好2024年省级科技特派员申报推荐工作，从中国水稻研究所、中国林科院、上海交通大学、南京林业大学、厦门大学等省内外高校科研院所遴选300名个人、110组团队和5家法人申报省级科技特派员，并启动面向北京、上海等地企业技术需求征集工作，为下一步市级科技特派员选认打下坚实基础。