市科技局针对科特派工作力量相对薄弱、选派领域不够广、人才结构不理想、经费使用规定难以执行等问题，开展立行立改，进行多措并举、综合施策，切实推动主题教育抓整改到位。 

　　一是进一步落实科特派政策。在前期推动市委、市政府制定出台《关于进一步加强科技特派员工作的通知》（明委办〔2019〕10号）基础，近日市政府办下发了《关于进一步完善三明市科技特派员工作联席会议制度》，进一步明确了联席会议、成员单位及办公室的职责分工，并由市科特派工作联席会议印发了《进一步落实科技特派员制度若干措施》。 

　　二是进一步创新工作机制。制定《三明市科技特派员工作站建设方案（试行）》，启动科技特派员工作站建设，目前已建成10个乡镇科技特派员工作站，并设立了首个高校科技特派员工作站——武汉理工大学三明科特派工作站，受到了《科技日报》的报道和关注。 

　　三是进一步壮大科特派队伍。开展市级科技特派员选认工作，将符合条件的市派“千名干部服务千家企业”人员、市派驻村第一书记，纳入市级科技特派员队伍，同时加大矿产加工、汽车及零部件、铸锻、新能源材料、现代农业等领域科技特派员选认。目前已选认2019年市级科技特派员114名。各县(市、区)选认县级科技特派员332人。 

　　四是进一步完善经费管理。制定《三明市科技特派员专项资金管理办法》，对市级科技特派员工作经费的使用，参考借鉴驻村第一书记工作经费相关做法，其中科技特派员工作补助可直接发放给其个人包干使用，充分调动科技特派员工作积极性。（市科技局机关党委办公室）