为转变干部职工工作作风，优化服务水平，建设人民满意的服务型机关，近年来，市科技局从三个方面着手，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

    一是加强文明教育。充分利用电子屏、宣传栏、网站等宣传阵地，展示刊播社会主义核心价值观、“八不”行为规范、“讲文明树新风”、“文明健康 有你有我”、“满意在三明”等系列公益广告，并围绕这些主题，结合本单位集中学习会等活动，经常性组织干部职工参与集中学习教育活动，引导干部职工树立正确价值导向，为干部职工能自觉提供文明优质服务注入不竭的精神动力。

    二是加强作风建设。制定《机关单位工作人员日常行为规范》，弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，为干部职工开展群众工作提供指导。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展形式主义、官僚主义集中整治，认真履行党风廉政建设责任，常态化开展警示教育活动，严格落实中央八项规定及省、市实施办法精神，保持清正廉洁、勤政为民的良好政治作风。

    三是加强效能建设。开展亮岗履职，评选“服务之星”活动。把干部职工的岗位职责上墙公示，并要求干部职工提出服务承诺，同时每季度评选一次“服务之星”，激励干部职工担当作为，提升管理服务水平。建立局内部二级绩效考核制度，采取平时考评与年度考评相结合的方式，着重考核工作人员的日常工作表现，结合全员亮岗履职评选“服务之星”活动，将干部职工工作实绩、理论学习、担当作为、践行社会主义核心价值观等情况纳入考评体系，营造比学赶超、争先创优的工作氛围。